64位員工與團隊獲表揚　本月頒發82.9萬元獎金　AI跨部門落地成果亮眼

東森集團長期推動數位轉型，AI已成為提升效率與創新的核心動能。為鼓勵員工積極應用AI，公司設立『AI應用獎勵金』，每年預計發放總額上看5,000萬元，並於每月舉行表揚典禮，公開肯定績優同仁與團隊。

9月4日舉辦的「AI應用成效斐然授獎儀式」，共有來自自然美、東森寵物、東森國際、東購與東森新媒體等單位的菁英團隊與個人獲獎，合計64人，總獎金達82.9萬元

本月獲獎案例涵蓋研發、零售、物流、行銷與內容產製，充分展現AI落地應用的多元成果。以下為各單位代表性事蹟：

AI成就 三大亮點

自然美 資訊部 張嘉麟 副理

自然美資訊部副理張嘉麟，主導將AI技術導入RIS研發系統，從需求確認、規格設計到程式開發全面優化流程。透過AI輔助，大幅縮短開發時程，降低人為錯誤，並提升系統穩定度與維運效率。此專案建立了AI輔助的標準化開發模式，為資訊部樹立新典範。

東購 數位內容製作部（24人團隊）

東購數位內容製作部團隊是本月規模最大的獲獎團體，積極推動AI應用於影音製作與教育訓練，展現卓越成效。團隊中，羅于軒執行4件專案並擔任AI種子教官，推動內部培訓；林啟仁完成2件專案並設計教學簡報，提升同仁操作效率；莊景文導入AI工具至20項專案，推動應用落地；陳漢凱完成18件專案並提出創新流程；王志忠建立AI製作SOP並於會議分享操作技巧與解決方案。透過專案實踐與知識傳承，該團隊不僅提升整體製作效能，更成為集團AI推廣的重要示範。

東購 錄音師 陳光政

東購錄音師陳光政在AI應用上展現驚人創新力。他利用聲音克隆與AI音樂生成技術，執行80件專案，並創作1,021首AI音樂，為公司每年節省約400萬元音樂版權費。此舉不僅大幅降低成本，更兼顧音樂品質，為數位內容製作帶來顛覆性影響。陳光政的成果，充分說明AI在內容產業的高效能與未來性。

AI應用已成為東森集團數位轉型的核心動能。本次19組獲獎團隊與員工的成就，不僅代表東森的創新文化，更彰顯集團願以5,000萬元獎勵金作為推動力，持續激勵同仁挑戰自我、勇於創新。未來，東森將持續攜手全體員工，打造更高效能、更具競爭力的智慧企業。