在多数美容品牌因成本压力冻薪甚至裁员之际，东森集团旗下高端美学品牌「东森REGAL CLUB & SPA」逆势扩大征才，释出50位美容师职缺，不仅不限经验、免费培训，更开出「薪奖合计5至7万元」的少见高待遇，并导入AI辅助与透明升迁制度，为转职者与职场新鲜人提供一个向上翻转的舞台。
根据市场调查，美业新进人员平均起薪约2.7万至3.5万元，资深者方能突破4万，且晋升调薪进程缓慢。相比之下，REGAL CLUB大胆开出5–7万起薪条件，远超市场行情，引发关注。
东森集团总裁王令麟表示：「我们要打造的不只是美丽品牌，更是让人才被看见的舞台。」东森REGAL CLUB导入绩效升迁机制，最快半年可晋升副店长、讲师或管理职，并提供专属训练、进修课程、跨品牌资源共享，搭配集团内部福利如购物优惠、健检补助、AI技能培训等，打造全方位幸福职场。
《东森REGAL CLUB》为东森集团打造的自然美升级版高端品牌，目前已于全台设立八大直营据点。未来三年，品牌将持续拓展健康与美丽版图，打造结合智能科技的全方位美学空间，提供消费者「高效、安全、舒压」三合一的尊宠体验，也让美容师在科技化环境中稳健升级。
东森REGAL CLUB招募职缺即日起开放报名，欢迎对美容产业有热情者投递履历，不限背景、不限经验，无论是社会新鲜人或转职者，只要愿意学习、勇于挑战，就有机会成为下一位高收入美容师。在景气不明、裁员潮不断的当下，东森REGAL CLUB以实际行动证明：「人才，是企业最坚实的资本」。